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辽宁本溪市中心医院人力资源管理平台(一期)项目阶段顺利完成

发布时间:2020-01-13

    2020年1月10日,辽宁本溪市中心医院人力资源管理平台第一阶段汇报会在医院3楼会议室举行。阶段汇报会由本溪市中心医院纪委书记孙丽静主持,本溪市中心医院党委书记姜岩,总会计师荐敏,工会主席张威、院长助理杨郁葱、副院长王兵以及医院人力资源部长张浩斌等领导出席了阶段汇报会。惠宏磐哲医疗科技(上海)有限公司总经理刘神扶,副总经理娄蔚冬及项目经理、实施顾问分别做了阶段成果汇报。

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阶段成果汇报现场

      阶段汇报会,首先由惠宏磐哲副总经理娄蔚冬从项目回顾、阶段成果、实施小结、未来工作展望四大部分作了汇报。在基础数据的准确性、常规操作的便捷性、薪资数据的准确性、动态数据的实时性、常规报表的灵活性、日常流程的规范化、全员参与的电子化信息等第一阶段成果向医院领导们做了汇报与效果展示!
      惠宏磐哲总经理刘神扶总结到:第一阶段取得的圆满成果,离不开医院领导班子对惠宏磐哲的信任与相关职能部的积极配合,感谢人力资源部张浩斌部长、李洋副部长及全体项目组其他相关成员的辛勤付出。并提到:2020年是医院回顾“十三五规划”,迎接“十四五规划”承上启下的一年,结合本溪市中心医院领导班子的战略规划,在医院人力资源管理系统平台持续规划的同时,期待医院在整体战略布局,管理体系优化,中层干部提升,医院运营管理等方面持续突破,分享交流得到院领导团队的认同,并期待下阶段的规划顺利进行!

 

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院领导互动交流现场

      汇报会期间,医院党委书记姜岩,医院总会计师荐敏,医院副院长王兵分别对第一阶段成果积极交流,并结合各自主管的业务单元针对数据共享,流程对接,权限分布的管理应用交流与讨论,表示未来管理工作时会带头养成定期应用系统来查阅、审批的习惯,更好的利用系统平台,提高管理效率,运用数据分析!汇报会结束时,医院纪委书记书记孙丽静也表达了对惠宏磐哲实施团队的认同与工作积极的肯定,并要求医院全体人员,多用系统,多提建议,不断完善基础平台,为后续阶段规划打好基础而努力!

 

附:辽宁本溪市中心医院简介

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    中国医科大学本溪中心医院是辽东地区一所集医疗、教学、科研、妇幼保健、康复、体检、疾病控制、职业病防治等功能为一体的综合性三级甲等医院,是中国医科大学非直属附属医院、中国医科大学临床研究生培养基地、也是辽宁省职业病诊断机构、辽宁省职业健康检查医疗卫生机构和本溪市急救中心所在地。医院秉承“人才发展”战略。通过多种形式培养和引进人才,不断完善人才梯队建设,医院现有专业技术人员1904人,其中硕士研究生159人,博士研究生14人,正高级职称119人,副高级职称195人,拥有现任市自然学科带头人42人,市青年学科带头人41人。在新的历史机遇前,“中心人”将继续铭记“崇尚领先,追求卓越”的院训,努力践行“奉献健康事业,服务山城人民”的使命,以一流的管理、一流的技术、一流的服务、一流的环境为辽东人民的健康事业作出更大的贡献,实现“创建辽东名院”的美好愿景。

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